Talca, 06 de mayo de 2024.- En la comuna de Río Claro, un grupo de 19 damas, del programa Mujeres Jefas de Hogar del municipio local, se capacitaron en el curso de Sence: Obras Menores Sanitarias y de Grifería. Se trató de un curso de 211 horas, con clases teórico-prácticas, que les permitirán a estas alumnas desempeñarse sin ningún problema en el rubro de la gasfitería, el que por años ha sido propio de los varones. Además, tendrán la oportunidad de generar sus propios emprendimientos, puesto que la capacitación les financió la compra de herramientas e instrumental propio de esta especialidad, como sopletes y otros insumos. Una de las capacitadas, Soraya Sura, agradeció el trabajo de las diversas instituciones que hicieron posible la realización de este curso, como el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Sence, el OTEC y OTIC; y el municipio de Río Claro. Destacó que “fue una experiencia realmente enriquecedora, porque nos dimos cuenta, y yo en lo personal, que somos capaces de todo lo que nos propongamos hacerlo bien y llevarlo adelante. Aprendimos de todo con respecto a la gasfitería; reparaciones, instalaciones, hacer planos, leer planos, entre otras cosas” . Hizo un llamado a quienes aún no se han realizado un curso de Sence: “que pierdan el miedo, que se inscriban, al comienzo cuesta, pues uno dice no voy a poder, no lo voy a hacer, pero tomen el valor, inscríbanse y van a darse cuenta de que son capaces y que pueden hacer los cursos con constancia y responsabilidad” . A la ceremonia de certificación asistió el alcalde de Río Claro, Américo Guajardo Oyarce, los concejales Luis Zalatiel Valenzuela y Mauricio Montecino Canales; y el director regional de Sence, Oscar Morales Mejías. En este aspecto, el director de Sence indicó que en la región del Maule existe un 70 por ciento de mujeres que realizan los cursos de capacitación que entrega el servicio, lo que demuestra el real interés de ellas por capacitarse y enfrentar el futuro con nuevas herramientas. Todas las autoridades coincidieron en realzar la capacidad y persistencia de las alumnas, que se propusieron desde un principio aprender y aplicar este conocimiento en pos de desarrollarse en un nuevo ámbito laboral, desconocido hasta antes de efectuar el curso de capacitación.
La Seremi del Medio Ambiente de la Región del Maule, Daniela de La Jara, junto a la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, sostuvieron una importante reunión con más de cuarenta recicladores de base de las comunas de Maule, Talca y Curicó, con el objetivo de asesorar, acompañar y fortalecer la constitución de organizaciones sindicales en las y los trabajadores independientes del reciclaje, en el marco de la implementación de la Ley N.º 20.920 (Ley REP y fomento al Reciclaje) para la gestión de residuos y de la Política de Inclusión de recicladores de Base. Cabe indicar que las y los recicladores de base son indispensables para promover y avanzar en una economía circular en la región del Maule, por lo que la inclusión social, su reconocimiento y valoración de sus competencias, son parte de los objetivos trazados por las autoridades de gobierno, para generar un impacto positivo en la vida en este grupo de hombres y mujeres, que aportan con su trabajo a la región. Durante el encuentro la representante del Ministerio del Medio Ambiente indicó que “el objetivo de esta reunión es coordinar y conocer la realidad de los recicladores de base y la necesidad de organizarse, explicando cuáles son los pasos para generar un sindicato, una vez, que tengamos los sindicatos conformados, vamos a poder trabajar de manera más coordinada y organizada para postular a proyectos, porque las personas deben contar con una organización, por lo tanto, el Estado debe acompañar, apoyar, asesorar y lograr la conformación, y lo más importante, la obtención de recursos públicos, porque recordemos que esta es una actividad muy precarizada y que son objeto de discriminación mientras realizan su trabajo” , declaró la seremi Daniela de La Jara. Asimismo, en la cita se reiteró la disposición de las autoridades de gobierno de fomentar la profesionalización de las y los recicladores de base, y así, mejorar los estándares de salud y seguridad en la gestión de residuos de forma sostenible en el tiempo. En el mismo sentido, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, explicó que “dentro de los compromisos asumidos, posibilitamos, a través de la Dirección del Trabajo, la orientación para la sindicalización de los recicladores de base, asignando a un profesional de dicho servicio para guiar y acompañarlos en este proceso” . Además, anunció una alianza estratégica con CORFO, en un esfuerzo conjunto entre ambas entidades gubernamentales, con el objetivo de contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sector de reciclaje en la región. Dentro de esta iniciativa, se buscará priorizar el acceso a financiamiento y ofrecer asesoramiento especializado para la adopción eficiente de las mejores prácticas y tecnologías en el proceso de reciclaje. “También se trabajará activamente en el establecimiento de alianzas estratégicas con empresas y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad, con el fin de promover la compra y uso de productos reciclados, generando un impacto positivo en toda la cadena de valor del reciclaje” . “A través de Sence y Chilevalora, se direccionará para apoyar en capacitaciones y entrenamientos que permitan potenciar las habilidades laborales y de gestión de los recicladores y recicladoras, reforzando el compromiso de la Seremi del Trabajo en el marco de los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de trabajo decente, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo” , agregó la seremi Torrealba.
A medida que concluimos el primer mes del año, es fundamental destacar la continuidad de diversos beneficios estatales a los cuales distintos sectores de la sociedad aún pueden acceder. Entre estos, resalta el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), considerado uno de los más significativos, cuyos pagos correspondientes al mes de enero comenzarán a efectuarse este miércoles 31. Según información proporcionada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en su sitio web, aquellas mujeres que presentaron su postulación en septiembre de 2023 podrán acceder a su primer pago este mes, siempre y cuando su solicitud haya sido exitosa. Además, las trabajadoras que mantengan vigente su beneficio durante enero también recibirán el aporte. Es esencial destacar que este bono tiene una vigencia de cuatro años. Para ser elegible, la postulante debe tener entre 25 y 59 años y 11 meses, trabajar de manera dependiente o independiente, y pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares (RSH). Existe un límite de renta, determinado por la modalidad de pago elegida. Una característica relevante es que la postulación puede realizarse durante todo el año, y los pagos se pueden recibir de manera mensual o anual. En el caso de optar por la segunda modalidad, los fondos suelen pagarse en agosto. Sin embargo, es crucial destacar que las rentas deben ser inferiores a $7.278.446 anuales para la modalidad anual y menores a $606.537 brutos mensuales para la modalidad mensual. En cuanto al pago mensual, este varía según las rentas de las beneficiarias. A continuación, se especifica cómo se distribuyen los montos: Si la renta mensual es igual o inferior a $269.572, el monto oscila entre $1 y $40.436. Si la renta mensual es superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965, el monto se acerca a $40.436. Si la renta mensual supera los $336.965 y es inferior a $606.539, el monto puede variar entre $40.436 y $1.
En el marco de las políticas de apoyo a las mujeres trabajadoras, el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) realiza su último pago del año este 28 de diciembre, según el calendario establecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Este beneficio, que otorga un aporte monetario anual o mensual, es una herramienta crucial para aquellas mujeres que cumplen con los requisitos establecidos. Es importante recordar que el pago anual correspondiente a 2023 fue distribuido durante el pasado mes de agosto, beneficiando a miles de mujeres trabajadoras en todo el país. Ahora, en diciembre, se llevará a cabo el último desembolso mensual del año, con los montos determinados según las rentas percibidas en septiembre. Aquellas mujeres interesadas en acceder al BTM deben cumplir con ciertos requisitos. Entre ellos se encuentran tener entre 25 y 59 años de edad, estar empleadas de manera dependiente o independiente, pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares, mantener sus cotizaciones al día y no trabajar en instituciones estatales o empresas privadas con aporte estatal superior o igual al 50%. Es fundamental destacar que las interesadas no deben ser beneficiarias del Ingreso Mínimo Garantizado durante el periodo de renta procesado. Aquellas mujeres que trabajan de manera independiente deben emitir boletas de honorarios y cumplir con el proceso de Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII). Además, aquellas que elijan el pago anual deben percibir una renta bruta anual inferior a $7.278.446, mientras que las que opten por el pago mensual deben tener una renta bruta mensual inferior a $606.537. Para verificar si cumplen con los requisitos, las interesadas pueden acceder a la plataforma habilitada por el Sence , que permite realizar consultas utilizando el RUT.
Talca, 24 de diciembre de 2023. Felices y agradecidas de Sence se mostraron las 20 mujeres del sector Los Molles, comuna de Río Claro, en las cercanías del Radal 7 Tazas, región del Maule, que se capacitaron en el curso de pastelería y construcción de horno solar. La tarea de Sence junto a la OTIC Promaule, la OTEC Creación XXI y la Municipalidad de Río Claro, no fue fácil, pues en medio de la realización del curso vinieron problemas debido al efecto del clima que afectaron el desarrollo de esta actividad y generaron cortes de camino y aluviones en la zona precordillerana, que se ubica a más de 100 kilómetros de la capital maulina. No obstante, pese a ello se cumplió y finalmente se consiguió la tan esperada certificación para estas orgullosas emprendedoras del turismo. Claudia Diaz, una de las alumnas del curso, destacó la importancia de haberse capacitado y aprendido nuevas técnicas en el área de la pastelería, “estamos muy agradecidas de haber realizado este curso que lo sacamos adelante contra viento y marea, porque tuvimos socavones, aluviones, lluvias, y así y todo se logró el objetivo. Primera vez en la historia de nuestra precordillera, comuna de Rio Claro, que se hace un proyecto de esta forma. Jamás nadie había venido para acá, menos a enseñarnos, a saber, si lo que estamos haciendo está bien o mal; a guiarnos con la parte técnica. Si bien es cierto, muchas de nosotras preparamos pan, lo vendemos, nos dedicamos al turismo, pero nunca nos habían dicho si está bien o mal” . Además, dijo que esta capacitación sirvió para mantener un contacto más fluido con sus vecinas, también emprendedoras, porque el hecho de reunirse en la “escuelita” , como le llamaron al lugar donde se reunían para hacer el curso, les ayudó a estrechar lazos y de esta manera apoyarse para seguir trabajando en su rubro. Es por ello, que hizo un llamado a Sence para que se pudiera realizar una nueva capacitación a fin de complementar lo que han aprendido y de esta manera seguir potenciando sus negocios familiares, que les permiten tener el sustento diario. “Además nos ayuda a empoderarnos como mujeres y saber que podemos salir de la rutina diaria” , apuntó. Al respecto, el director regional de Sence, Oscar Morales Mejías, indicó que “hemos podido certificar un curso muy importante que cumple con el espíritu y los objetivos que estamos impulsando desde Sence, como lo es la equidad territorial. Estas emprendedoras del programa Mujeres Jefas de Hogar han podido capacitarse en un área muy relevante para ellas como lo es la repostería. Estamos muy orgullosos como gobierno regional, como gobierno nacional y como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo poder llegar a estos lugares alejados y cumplir con nuestra labor de capacitación” . Tras recibir la petición de las alumnas de un nuevo curso para el sector, la autoridad indicó que se seguirá trabajando junto al municipio y los organismos técnicos para de esta forma llegar nuevamente con una capacitación que les pueda servir directamente en sus emprendimientos que ayudan a tener una mejor oferta turística en la región del Maule.
Talca, 06 de mayo de 2024.- En la comuna de Río Claro, un grupo de 19 damas, del programa Mujeres Jefas de Hogar del municipio local, se capacitaron en el curso de Sence: Obras Menores Sanitarias y de Grifería. Se trató de un curso de 211 horas, con clases teórico-prácticas, que les permitirán a estas alumnas desempeñarse sin ningún problema en el rubro de la gasfitería, el que por años ha sido propio de los varones. Además, tendrán la oportunidad de generar sus propios emprendimientos, puesto que la capacitación les financió la compra de herramientas e instrumental propio de esta especialidad, como sopletes y otros insumos. Una de las capacitadas, Soraya Sura, agradeció el trabajo de las diversas instituciones que hicieron posible la realización de este curso, como el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el Sence, el OTEC y OTIC; y el municipio de Río Claro. Destacó que “fue una experiencia realmente enriquecedora, porque nos dimos cuenta, y yo en lo personal, que somos capaces de todo lo que nos propongamos hacerlo bien y llevarlo adelante. Aprendimos de todo con respecto a la gasfitería; reparaciones, instalaciones, hacer planos, leer planos, entre otras cosas” . Hizo un llamado a quienes aún no se han realizado un curso de Sence: “que pierdan el miedo, que se inscriban, al comienzo cuesta, pues uno dice no voy a poder, no lo voy a hacer, pero tomen el valor, inscríbanse y van a darse cuenta de que son capaces y que pueden hacer los cursos con constancia y responsabilidad” . A la ceremonia de certificación asistió el alcalde de Río Claro, Américo Guajardo Oyarce, los concejales Luis Zalatiel Valenzuela y Mauricio Montecino Canales; y el director regional de Sence, Oscar Morales Mejías. En este aspecto, el director de Sence indicó que en la región del Maule existe un 70 por ciento de mujeres que realizan los cursos de capacitación que entrega el servicio, lo que demuestra el real interés de ellas por capacitarse y enfrentar el futuro con nuevas herramientas. Todas las autoridades coincidieron en realzar la capacidad y persistencia de las alumnas, que se propusieron desde un principio aprender y aplicar este conocimiento en pos de desarrollarse en un nuevo ámbito laboral, desconocido hasta antes de efectuar el curso de capacitación.
La Seremi del Medio Ambiente de la Región del Maule, Daniela de La Jara, junto a la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, sostuvieron una importante reunión con más de cuarenta recicladores de base de las comunas de Maule, Talca y Curicó, con el objetivo de asesorar, acompañar y fortalecer la constitución de organizaciones sindicales en las y los trabajadores independientes del reciclaje, en el marco de la implementación de la Ley N.º 20.920 (Ley REP y fomento al Reciclaje) para la gestión de residuos y de la Política de Inclusión de recicladores de Base. Cabe indicar que las y los recicladores de base son indispensables para promover y avanzar en una economía circular en la región del Maule, por lo que la inclusión social, su reconocimiento y valoración de sus competencias, son parte de los objetivos trazados por las autoridades de gobierno, para generar un impacto positivo en la vida en este grupo de hombres y mujeres, que aportan con su trabajo a la región. Durante el encuentro la representante del Ministerio del Medio Ambiente indicó que “el objetivo de esta reunión es coordinar y conocer la realidad de los recicladores de base y la necesidad de organizarse, explicando cuáles son los pasos para generar un sindicato, una vez, que tengamos los sindicatos conformados, vamos a poder trabajar de manera más coordinada y organizada para postular a proyectos, porque las personas deben contar con una organización, por lo tanto, el Estado debe acompañar, apoyar, asesorar y lograr la conformación, y lo más importante, la obtención de recursos públicos, porque recordemos que esta es una actividad muy precarizada y que son objeto de discriminación mientras realizan su trabajo” , declaró la seremi Daniela de La Jara. Asimismo, en la cita se reiteró la disposición de las autoridades de gobierno de fomentar la profesionalización de las y los recicladores de base, y así, mejorar los estándares de salud y seguridad en la gestión de residuos de forma sostenible en el tiempo. En el mismo sentido, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba, explicó que “dentro de los compromisos asumidos, posibilitamos, a través de la Dirección del Trabajo, la orientación para la sindicalización de los recicladores de base, asignando a un profesional de dicho servicio para guiar y acompañarlos en este proceso” . Además, anunció una alianza estratégica con CORFO, en un esfuerzo conjunto entre ambas entidades gubernamentales, con el objetivo de contribuir al desarrollo y fortalecimiento del sector de reciclaje en la región. Dentro de esta iniciativa, se buscará priorizar el acceso a financiamiento y ofrecer asesoramiento especializado para la adopción eficiente de las mejores prácticas y tecnologías en el proceso de reciclaje. “También se trabajará activamente en el establecimiento de alianzas estratégicas con empresas y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad, con el fin de promover la compra y uso de productos reciclados, generando un impacto positivo en toda la cadena de valor del reciclaje” . “A través de Sence y Chilevalora, se direccionará para apoyar en capacitaciones y entrenamientos que permitan potenciar las habilidades laborales y de gestión de los recicladores y recicladoras, reforzando el compromiso de la Seremi del Trabajo en el marco de los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de trabajo decente, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo” , agregó la seremi Torrealba.
A medida que concluimos el primer mes del año, es fundamental destacar la continuidad de diversos beneficios estatales a los cuales distintos sectores de la sociedad aún pueden acceder. Entre estos, resalta el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), considerado uno de los más significativos, cuyos pagos correspondientes al mes de enero comenzarán a efectuarse este miércoles 31. Según información proporcionada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en su sitio web, aquellas mujeres que presentaron su postulación en septiembre de 2023 podrán acceder a su primer pago este mes, siempre y cuando su solicitud haya sido exitosa. Además, las trabajadoras que mantengan vigente su beneficio durante enero también recibirán el aporte. Es esencial destacar que este bono tiene una vigencia de cuatro años. Para ser elegible, la postulante debe tener entre 25 y 59 años y 11 meses, trabajar de manera dependiente o independiente, y pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares (RSH). Existe un límite de renta, determinado por la modalidad de pago elegida. Una característica relevante es que la postulación puede realizarse durante todo el año, y los pagos se pueden recibir de manera mensual o anual. En el caso de optar por la segunda modalidad, los fondos suelen pagarse en agosto. Sin embargo, es crucial destacar que las rentas deben ser inferiores a $7.278.446 anuales para la modalidad anual y menores a $606.537 brutos mensuales para la modalidad mensual. En cuanto al pago mensual, este varía según las rentas de las beneficiarias. A continuación, se especifica cómo se distribuyen los montos: Si la renta mensual es igual o inferior a $269.572, el monto oscila entre $1 y $40.436. Si la renta mensual es superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965, el monto se acerca a $40.436. Si la renta mensual supera los $336.965 y es inferior a $606.539, el monto puede variar entre $40.436 y $1.
En el marco de las políticas de apoyo a las mujeres trabajadoras, el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) realiza su último pago del año este 28 de diciembre, según el calendario establecido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Este beneficio, que otorga un aporte monetario anual o mensual, es una herramienta crucial para aquellas mujeres que cumplen con los requisitos establecidos. Es importante recordar que el pago anual correspondiente a 2023 fue distribuido durante el pasado mes de agosto, beneficiando a miles de mujeres trabajadoras en todo el país. Ahora, en diciembre, se llevará a cabo el último desembolso mensual del año, con los montos determinados según las rentas percibidas en septiembre. Aquellas mujeres interesadas en acceder al BTM deben cumplir con ciertos requisitos. Entre ellos se encuentran tener entre 25 y 59 años de edad, estar empleadas de manera dependiente o independiente, pertenecer al 40% de las familias más vulnerables según el Registro Social de Hogares, mantener sus cotizaciones al día y no trabajar en instituciones estatales o empresas privadas con aporte estatal superior o igual al 50%. Es fundamental destacar que las interesadas no deben ser beneficiarias del Ingreso Mínimo Garantizado durante el periodo de renta procesado. Aquellas mujeres que trabajan de manera independiente deben emitir boletas de honorarios y cumplir con el proceso de Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII). Además, aquellas que elijan el pago anual deben percibir una renta bruta anual inferior a $7.278.446, mientras que las que opten por el pago mensual deben tener una renta bruta mensual inferior a $606.537. Para verificar si cumplen con los requisitos, las interesadas pueden acceder a la plataforma habilitada por el Sence , que permite realizar consultas utilizando el RUT.
Talca, 24 de diciembre de 2023. Felices y agradecidas de Sence se mostraron las 20 mujeres del sector Los Molles, comuna de Río Claro, en las cercanías del Radal 7 Tazas, región del Maule, que se capacitaron en el curso de pastelería y construcción de horno solar. La tarea de Sence junto a la OTIC Promaule, la OTEC Creación XXI y la Municipalidad de Río Claro, no fue fácil, pues en medio de la realización del curso vinieron problemas debido al efecto del clima que afectaron el desarrollo de esta actividad y generaron cortes de camino y aluviones en la zona precordillerana, que se ubica a más de 100 kilómetros de la capital maulina. No obstante, pese a ello se cumplió y finalmente se consiguió la tan esperada certificación para estas orgullosas emprendedoras del turismo. Claudia Diaz, una de las alumnas del curso, destacó la importancia de haberse capacitado y aprendido nuevas técnicas en el área de la pastelería, “estamos muy agradecidas de haber realizado este curso que lo sacamos adelante contra viento y marea, porque tuvimos socavones, aluviones, lluvias, y así y todo se logró el objetivo. Primera vez en la historia de nuestra precordillera, comuna de Rio Claro, que se hace un proyecto de esta forma. Jamás nadie había venido para acá, menos a enseñarnos, a saber, si lo que estamos haciendo está bien o mal; a guiarnos con la parte técnica. Si bien es cierto, muchas de nosotras preparamos pan, lo vendemos, nos dedicamos al turismo, pero nunca nos habían dicho si está bien o mal” . Además, dijo que esta capacitación sirvió para mantener un contacto más fluido con sus vecinas, también emprendedoras, porque el hecho de reunirse en la “escuelita” , como le llamaron al lugar donde se reunían para hacer el curso, les ayudó a estrechar lazos y de esta manera apoyarse para seguir trabajando en su rubro. Es por ello, que hizo un llamado a Sence para que se pudiera realizar una nueva capacitación a fin de complementar lo que han aprendido y de esta manera seguir potenciando sus negocios familiares, que les permiten tener el sustento diario. “Además nos ayuda a empoderarnos como mujeres y saber que podemos salir de la rutina diaria” , apuntó. Al respecto, el director regional de Sence, Oscar Morales Mejías, indicó que “hemos podido certificar un curso muy importante que cumple con el espíritu y los objetivos que estamos impulsando desde Sence, como lo es la equidad territorial. Estas emprendedoras del programa Mujeres Jefas de Hogar han podido capacitarse en un área muy relevante para ellas como lo es la repostería. Estamos muy orgullosos como gobierno regional, como gobierno nacional y como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo poder llegar a estos lugares alejados y cumplir con nuestra labor de capacitación” . Tras recibir la petición de las alumnas de un nuevo curso para el sector, la autoridad indicó que se seguirá trabajando junto al municipio y los organismos técnicos para de esta forma llegar nuevamente con una capacitación que les pueda servir directamente en sus emprendimientos que ayudan a tener una mejor oferta turística en la región del Maule.
