Gobierno lanza programa de empleo de CONAF con 134 cupos para reforzar la prevención de incendios forestales en el Maule
La iniciativa, que se ejecutará entre octubre y diciembre en las cuatro provincias de la región, contempla labores de manejo de material combustible, mitigación y apoyo en viveros y áreas silvestres, en el marco de una estrategia nacional que proyecta intervenir 7.000 kilómetros a nivel país.
El Gobierno presentó en el Maule el Programa de Empleo de CONAF, que durante el último trimestre de 2026 habilitará 134 cupos laborales distribuidos en las cuatro provincias de la región: 55 en Linares, 36 en Talca, 35 en Curicó y 8 en Cauquenes. Quienes se incorporen desarrollarán labores orientadas principalmente a la disminución de material combustible, la mitigación de incendios forestales y el apoyo en viveros y áreas silvestres, como parte de las acciones preventivas de cara a la temporada de mayor riesgo.
El delegado presidencial regional, Juan Eduardo Prieto, remarcó que la prevención constituye la primera línea de respuesta frente a los incendios forestales, señalando que el Gobierno está destinando recursos y personas con anticipación para reducir el material combustible y generar condiciones de mayor seguridad en torno a las comunidades. La autoridad calificó los 134 cupos como una oportunidad de empleo que, a la vez, representa un aporte concreto a la protección de familias, viviendas e infraestructura. En la misma línea, el seremi de Agricultura, Alejandro Muñoz, destacó que la iniciativa combina generación de empleo con cuidado medioambiental, subrayando el aporte que realizarán estos trabajadores en las cuatro provincias del Maule.
El programa se enmarca en una estrategia nacional que contempla la construcción de cortafuegos y labores de limpieza y manejo de vegetación en sectores de interfaz urbano-rural, proyectando intervenir alrededor de 7.000 kilómetros en todo el país. El director regional de CONAF, Miguel Ángel Muñoz, explicó que estos trabajadores se coordinarán con las brigadas forestales ya desplegadas en terreno, remarcando además la importancia de la participación conjunta de municipios, actores locales y la comunidad en las labores preventivas. Según se informó, los contratos serán a plazo fijo entre octubre y diciembre, con jornadas de 21 horas semanales, y podrán postular mayores de 18 años que se encuentren desempleados, inscritos en la OMIL, con Registro Social de Hogares y que sean jefes o jefas de hogar.
