Esta nueva normativa abarca a los diversos trabajadores pertenecientes al Código del Trabajo sujetos a la jornada ordinaria, así como también a las especiales, como es el caso de trabajadoras de casa particular y excepcionales, que son aquellas que requieren procesos continuos, entre ellos la minería.
Los efectos de su implementación contemplan una gradualidad en la implementación referente a la reducción la que será de 45 a 44 horas durante el primer año de vigencia de la ley, a 42 horas durante su tercer año y a 40 durante el quinto año de vigencia de esta ley, para crear medidas de corresponsabilidad que apuntan a conciliar la vida laboral, personal y familiar con la que se espera ampliar las posibilidades de empleo y mayor estabilidad.
Durante la ceremonia, el Mandatario afirmó que “estamos dando un paso que es tremendamente importante en el camino hacia un mayor bienestar y mejor calidad de vida para quienes son el motor de Chile, sus trabajadores y trabajadoras y sus familias”, quien además agregó que, “no tengo ninguna duda que podemos construir un Chile mejor en donde los trabajadores y trabajadoras vivan con dignidad”.
A su vez, se establece la posibilidad de acordar con el trabajador o la trabajadora que la jornada ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta cuatro semanas, con un máximo de 45 horas semanales.
